Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ноябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инспектор отдела кадров» в производственных компаниях. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
На промышленных предприятиях начинающий инспектор отдела кадров зарабатывает от 35 тыс. руб. в Москве, от 30 тыс. руб. в Санкт-Петербурге, от 25 тыс. руб. во Владивостоке и Хабаровске. Работодатели готовы платить больше, если специалист имеет опыт работы в производственных компаниях, хорошо знает миграционное законодательство и владеет навыками подбора персонала. Конкурентными преимуществами являются успешный опыт прохождения проверок, навыки кадрового аудита и курирования КДП в филиалах компании. Зарплатный максимум для опытного инспектора отдела кадров на промышленном предприятии в Москве составляет 80 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 65 тыс. руб., во Владивостоке и Хабаровске — по 60 тыс. руб.
Должностные обязанности инспектора отдела кадров:
● составление штатного расписания;
● разработка должностных инструкций;
● оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
● составление трудовых договоров;
● оформление личных дел и карточек Т-2, ведение и заполнение трудовых книжек;
● оформление банковских карт;
● учет рабочего времени;
● составление графиков отпусков и оформление отпускных;
● оформление листков нетрудоспособности;
● оформление командировок;
● ведение воинского учета предприятия;
● оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
● взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами (медицинского страхования, пенсионным фондом);
● разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
● консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
● ведение кадровой статистики;
● подготовка документов для сдачи в архив.
Требования работодателей
Зарплатный диапазон
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
● Высшее образование
● Уверенный пользователь «1С:Зарплата и Кадры», Excel
● Знание трудового законодательства
II
● Знание кадрового делопроизводства в полном объеме
● Знание норм охраны труда
● Опыт взаимодействия с медицинскими и пенсионными фондами, военкоматами
● Опыт работы инспектором отдела кадров от 1 года
III
● Опыт работы инспектором отдела кадров в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек/опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам
● Опыт работы в производственных компаниях
● Опыт работы инспектором отдела кадров от 2 лет
Возможное пожелание: дополнительное образование в сфере кадрового делопроизводства
IV
● Дополнительное образование в сфере управления персоналом
● Знание миграционного законодательства, опыт оформления права на трудовую деятельность иногородним и иностранным сотрудникам
● Навыки подбора персонала
● Опыт постановки кадрового делопроизводства
● Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек
● Опыт работы инспектором отдела кадров от 3 лет
Возможные пожелания:
— знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
— навыки аудита и курирования кадрового делопроизводства в филиалах компании;
— успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов
