Резюме «Инспектор отдела кадров» в Салехарде

Найдено 173 резюме
После регистрации будет доступно 268 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 июня
70 000 Р 45 лет Лабытнанги готова к переезду в Тюмень Немецкий (Базовый) стаж 23 года и 6 месяцев
Начальник отдела по обеспечению деятельности 5 лет и 2 месяца (по август 2017)
Муниципальное учреждение "Управление имущественных и земельных отношений Администрации города Лабытнанги"
Организация работы по ведению общего и кадрового делопроизводства, ведению ведомственного архива, информационному и хозяйственному обеспечению деятельности учреждения, разработка локальных нормативных актов и других документов в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о персональных данных, антикоррупционным законодательством. Приняла участие в создании муниципального учреждения "Управление имущественных и земельных отношений Администрации города Лабытнанги" с 01 июля 2012 г. в качестве кадрового работника на должности главного специалиста юридического отдела. С 01 апреля 2013 г. был создан отдел делопроизводства, кадров и информационных систем, который я возглавила, в подчинении 3 работника. В связи со сменой руководителя и оптимизацией кадрового состава с 01 марта 2016 г. к моему отделу присоединили хозяйственный отдел, в следствие чего отдел был переименован в отдел по обеспечению деятельности управления, руководила 13 сотрудниками (завхоз, секретарь, архивариус, системный администратор, водители, сторожа, уборщики служебных помещений). В марте 2017 года учредителем было принято решение о реорганизации учреждения путем слияния с учреждениями градостроительной сферы и созданием Центра по обеспечению деятельности сливаемых учреждений. В указанный Центр переходили отделы учета и отчетности, кадровый, юридический и т.п., с 01 августа 2017 г. занимаемая мною должность сокращалась. На дату реорганизации численность работников учреждения составила 53 единицы. За период работы награждена Благодарностью Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги за 2 место в смотре-конкурсе по ведению воинского учета и бронирования ГПЗ в 2013 году.
Главный специалист отдела муниципальной службы и кадровой политики, Специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров, Менеджер, Специалист 1 категории, Учитель хореографии, Инспектор ВУС скрыть
Обновлено 3 февраля
По договоренности 54 года Муравленко стаж 3 года и 4 месяца
Специалист отдела кадров 3 месяца (по декабрь 2017)
транспортная компания
Ведение кадровой работы:прием, увольнение, трудовые книжки, договора, отчетность в ЦЗН, ПФ. Работа в программе 1с 8.3. Делопроизводство организации, деловая переписка.
Бесплатные вакансии в Муравленко
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 9 июля
По договоренности 22 года Салехард Английский (Базовый) стаж 2 года и 4 месяца
Ведущий инспектор сектора информирования, анализа и взаимодействия с работодателями 3 месяца (по июль 2018)
ГКУ ЯНАО Центр занятости г. Салехард
Обновлено 19 июля
50 000 Р 37 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и внедрения АИС Налог-3 11 месяцев (по настоящее время)
МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 5 ЯНАО, г. Ноябрьск, полная занятость.
Выполнение работ по техническому и общесистемному обеспечению организации; обеспечение технического обслуживания средств вычислительной техники, эксплуатируемой в инспекции; обеспечение поддержки в рабочем состоянии программного обеспечения, используемого в организации; обеспечение своевременного внесения изменений, согласно извещений организаций-разработчиков; внесение изменений в соответствующие справочники НСИ для настройки и использования шаблонов налоговых по указанию вышестоящего органа; анализ полноты использования режимов Системы и возможностей программного продукта с целью усовершенствования процесса обработки информации в организации. в соответствии с порядком, установленным в организации, по распоряжению вышестоящего органа или при установке новых версий Системы; участие в подготовке организационно-разъяснительной документации по вопросам внедрения и эксплуатации программного обеспечения, используемого в инспекции; участие в проведение работ по внедрению новых технологий сбора, обработки, накопления и представления информации; проведение анализа и обобщение замечаний по результатам эксплуатации задач и представление информации об отмеченных недостатках в региональный отдел информационных технологий; осуществление контроля работы компьютеров и своевременное информирование о сбоях и неисправностях специалистов по сервисному обслуживанию; определение порядка и графика установки и настройки общесистемных программных и технических средств согласно требованиям, предъявляемым к ним в организации; проведение работ по последовательной установке и настройке системных и прикладных программных средств общего назначения или изменений к ним согласно определенных ранее порядка и графика; проведение первичных консультаций пользователей при работе с программными средствами общего назначения по заявкам других отделов и при внедрении новых системных программных средств; организация обучения сотрудников инспекции приемам и навыкам работы на компьютерах, а также работе с внедряемыми программными средствами; проведение работ по настройке имеющихся в промышленной эксплуатации операционные системы; систематическое изучение совместно с сотрудниками отдела вновь изданные нормативные акты, инструкции, Законы Российской Федерации; Контроль целостности программного обеспечения, используемого в составе ИСПДн, на предмет несанкционированных изменений в нем; осуществление наблюдения за работниками подразделений своей организации за выполнением мероприятий по защите информации от несанкционированного доступа; Осуществление наблюдения за пользователями ИСПДн по безусловному соблюдению установленной технологии использования информационной системы и выполнения инструкций по обеспечению безопасности и защиты информации.
Специалист информационно-методического отдела, Заместитель начальника отдела персонала, Экономист, Ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий, Младший научный сотрудник экспозиционно-выстовочного отдела, Мастер, производственного обучения, преподаватель, Секретарь, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 07:23
50 000 Р 36 лет Тарко-Сале готова к переезду стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда 3 года (по настоящее время)
ООО «Ямальский Лесопромышленный Комплекс»
Подбор, расстановка персонала. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности. Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности. Создание резерва персонала для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности. Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в порядке, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии. Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. Учет персонала. Учет личного состава. Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства. Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников. Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения. Расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры предприятия. Разработка штатных расписаний и положений о структурных подразделениях предприятия. Отражение изменений организационно-управленческой структуры предприятия в штатных расписаниях и положениях о структурных подразделениях предприятия. Разработка должностных инструкций работникам. Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии, в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.) Разработка совместно со структурными подразделениями предприятия и профсоюзной организацией коллективных договоров и проверка их исполнения. Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Проведение следующих мероприятий по определению и планированию потребности в кадрах предприятия: Определение факторов, влияющих на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест, пр.); Определение качественной потребности в персонале (выявление профессионально-квалификационных требований и анализ способностей работников, необходимых для выполнения производственных планов); Соблюдением штатной дисциплины; Расходованием фонда оплаты труда; составления положений о подразделениях, должностных инструкций, штатных расписаний; Правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; Соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений и распоряжений правительства, приказов и инструкций Министерства труда и социального развития РФ, МОТ, других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда и управления предприятием. Отчетность в органы ПФР работа с льготной категорией работников (вредные условия труда, аттестация рабочих мест).
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист делопроизводитель, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 42 года Салехард готов к переезду в Рыбинск стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадровой и документационной работы 8 месяцев (по январь 2018)
Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Начальник юридического отдела, Заведующий сектором правовой работы отдела правового обеспечения и кадровой работы, Заместитель начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы, Главный специалист скрыть
Обновлено 18 июля
40 000 Р 28 лет Губкинский Английский (Базовый) стаж 1 год и 6 месяцев
Специалист по персоналу 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПУРСЕРВИС"
• ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; • ведение документации по учету и движению кадров; • администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. • оформление пропусков • регистрация в журналах либо в других первичных документах пропускные документы и ведение учета полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков
Обновлено 19 июня
По договоренности 54 года Уренгой стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам 6 лет и 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО Уренгойгорстроймонтаж
Прием на работу, оформление отпуска, перемещение и увольнения, табеля работы.
Обновлено 30 мая
По договоренности 49 лет Губкинский готова к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 1 год (по настоящее время)
ОАО "Пурнефтеотдача"
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Специалист отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист сектора учёта и развития персонала отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 2 мая
По договоренности 27 лет Губкинский готова к переезду стаж 4 года и 5 месяцев
Старший специалист по кадрам 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Газпром добыча Ноябрьск"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
Ведущий специалист по организации труда и мотивации персонала, Специалист 1 категории по обучению, оценке и развитию персонала скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 34 года Муравленко готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 6 лет и 3 месяца
Специалист отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЯмалТехноСервис"
Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 17 апреля
35 000 Р 31 год Лабытнанги Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГАУ ЯНАО СШОР ИМ. Т.В. АХАТОВОЙ
 Выполняю работу по комплектованию СШОР кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.  Принимаю участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.  Провожу изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала СШОР, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.  Участвую в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля.  Информирую работников СШОР об имеющихся вакансиях.  Принимаю участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.  Принимаю участие в работе по адаптации вновь принятых работников.  Анализирую состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками СШОР правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.  Контролирую своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работников и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале СШОР.  Принимаю участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.  Веду учет списочного состава работающих.  Обеспечиваю сохранность персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.  Подготавливаю документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.  Проводу полную работу по ведению воинского учета и бронирования  Также веду охрану труда в учреждении СШОР.  Формирую и сдаю отчет по форме СЗВ-М в Пенсионный фонд РФ  Подготавливаю и сдаю отчет о квотировании в Центр занятости город Лабытнанги.  Веду базу и подготавливаю документы на награждение сотрудников СШОР.  Соблюдаю требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.  Использую телефонную связь в СШОР в служебных целях и только при крайней необходимости – для личных звонков. Не осуществляю несанкционированных международных и междугородных звонков, а также длительных и частных разговоров.  Соблюдаю этику делового общения в повседневной работе. Приветливо, доброжелательно и уважительно отношусь ко всем сотрудникам СШОР.  Подготавливаю табель учета рабочего времени.  Являюсь ответственной за сохранность и заполнение трудовых книжек.  Формирую личные дела работников.  Подготавливаю отчетность для учредителей (Департампент по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа) по запросу  При общении с сотрудниками СШОР нахожу оптимально корректное решение в конфликтной ситуации. Не допускаю употребления экспрессивных или жаргонных выражений, ненормативной лексики, ведение разговора на повышенных тонах, раздражения, крика.  Работаю в системе 1С: Зарплата и кадры Достижения 2012 - Награждена Благодарственным письмом Городской Думы МО г. Лабытнанги «В целях поощрения личной деятельности и в связи с празднованием Дня города» - Объявлена Благодарность СДЮСШОР им. Т. В. Ахатовой «За преданность профессии, терпение, готовность всегда прийти на помощь и в связи с зо-летним Юбилеем со дня образования учреждения» 2016 Объявлена Благодарность департамента по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа «За значительный вклад в развитие физической культуры и спорта в Ямало-Ненецком автономном округе, а также в связи с празднованием 35-летия со дня образования ГАУ ДО ЯНАО СДЮСШОР им. Т. В. Ахатовой»
Обновлено 11 апреля
70 000 Р 56 лет Уренгой стаж 13 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом 13 лет и 5 месяцев (по февраль 2014)
Филиал № 2 ОАО "Стройтрансгаз"
Работа в строительной организации с вахтовым методом работы. Прием, увольнения, перемещения, отпуска, оформление больничных листов, ведение табелей учета рабочего времени и т.д.. Работа с военкоматом и центром занятости населения.
Обновлено 7 апреля
По договоренности 25 лет Лабытнанги готова к переезду в Армавир (Краснодарский Край) стаж 1 год и 5 месяцев
Специалист 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
пенсионный фонд россии
Обновлено 30 марта
60 000 Р 30 лет Тарко-Сале готова к переезду в Новый Уренгой, Уренгой Английский (Разговорный) стаж 3 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Пуровская компания общественного питания и торговли - Пурнефтегазгеология"
- ведение информационной базы 1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом. Версия 8.3 - оперативное и корректное внесение сведений по личным данным работника и документам кадрового учета; - работа с программными продуктами СКБ-Контур: Экстерн, ПФ-Отчет; - ведение персонифицированного учета сотрудников Компании, сотрудничество с ПФ РФ по различным вопросам; - предоставление периодических отчетов в Центр занятости населения, Отдел государственной статистики; - подбор и расстановка сотрудников на вакантные должности; - прием, перевод, увольнение сотрудников; - работа с вахтовым персоналом; - оформление и регистрация трудовых книжек; - заполнение личных карточек работников; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками Компании; - расчет трудового стажа; - учет и регистрация листов нетрудоспособности; - ведение табелей учета рабочего времени и прочее.
Ведущий специалист отдела управления персоналом, Менеджер по персоналу, Специалист отдела управления персоналом, Табельщик АХО АУП, Делопроизводитель АХО АУП скрыть
Обновлено 27 марта
По договоренности 53 года Лабытнанги готова к переезду в Тверь, Каменск-Шахтинский, Усть-Донецкий и еще 1 город стаж 10 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 1 категории 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Ямалгеофизика", с 02.04.2012 - работа в сфере УЖКХ
САМОСТОЯТЕЛЬНО вела кадровое делопроизводство с апреля 2012 (круг обязанностей достаточно широк, но не нов для кадровика-приемы увольнения переводы отпуска отчеты ВК моб подготовка и т.д.) одновременно исполняла обязанности секретаря (пока предприятие насчитывало 40 чел.) Сейчас хочу переехать в ваш город, поэтому важен вопрос трудоустройства. До этого 23 года была геофизиком 1 кат (причина переквалификации-сокращение) Высшее техническое образование - Ивано-Франковский институт нефти и газа, по спец. - горный инженер-геофизик, проработала 24 года геофизиком-интерпретатором
Обновлено 6 марта
40 000 Р 30 лет Уренгой Английский (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Специалист по работе с клиентами 11 месяцев (по настоящее время)
Транспортная компания КИТ
Консультирование клиентов относительно услуг компании, работа с документооборотом, оформление сопроводительных документов, оформление и обработка заказов
Обновлено 21 февраля
По договоренности 30 лет Пурпе стаж 5 лет и 10 месяцев
Специалист по работе с клиентами 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Трейд-Телеком"
Документовед, Специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено 19 февраля
35 000 Р 25 лет Салехард готова к переезду стаж 5 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по подбору персонала 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ПАО Ростелеком
- подбор персонала; - проведение собеседований; - ведение кадрового делопроизводства.
Специалист-эксперт, Секретарь, делопроизводитель скрыть
Обновлено 21 января
30 000 Р 43 года Тарко-Сале стаж 19 лет и 6 месяцев
Старший специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
МИФНС N° 3 РОССИИ ПО ЯНАО
Старший помощник начальника отдела по финансово экономической работе, Ведущий специалист отдела кадров, Специалист по кадрам, Телеграфист, кассир, бухгалтер-кассир скрыть
Обновлено 13 декабря 2017
По договоренности 36 лет Лабытнанги стаж 3 года и 11 месяцев
Контроль за состоянием охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности в подразделениях организации, проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности, а также пожарной безопасности, контроль проведения стажировки для вновь поступивших работников, контроль выдачи СИЗ и спецодежды (ведение личных карточек учета выдачи СИЗ), организация проведения обучения по охране труда и технике безопасности, промышленной безопасности, а также повышение квалификации для рабочих специальностей, организация проведения предварительного и периодического медицинского осмотра, ежегодное флюорографическое обследование всех работников организации, проведение расследований несчастных случаев на производстве. Сотрудничество с органами ФСС, ГИТ, РТН. Разработка инструкций по охране труда. - Введение кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, сокращение, переводы, командировки, трудовые договора и договора подряда, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, ведение личных дел и трудовых книжек, штатное расписание, введение табелей учета рабочего времени. ФСС, ОФМС, ПФР, ИФНС, больничные листы, расчет отпусков, расчет и начисление заработной платы, расчет отпусков, расчет при увольнении, отличное знание ТК РФ. Участие в разрешении трудовых споров, оформление листов нетрудоспособности. Работа с пенсионным и медицинским фондами.
Обновлено 7 декабря 2017
35 000 Р 29 лет Муравленко Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 6 месяцев
Специалист отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Партнеры Ноябрьск"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. Прием, перевод, увольнение работников. Исчисление общего, непрерывного стажа. Табель учета рабочего времени. Отчеты по текучести, ШР-онлайн, табель ТУВР, отчет в военкомат, Отчет по квоте в ЦЗН. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета. ПК–уверенный пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point, 1С: Зарплата и кадры
Обновлено 16 ноября 2017
По договоренности 29 лет Муравленко стаж 3 года и 11 месяцев
Специалист отдела кадров 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО «Партнеры Ноябрьск»
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 32 года Губкинский стаж 5 лет и 9 месяцев
Юрисконсульт, специалист по кадрам 1 год (по октябрь 2016)
МБУ ДО "ГДШИ им.Г.В. Свиридова"
Обновлено 26 октября 2017
50 000 Р 44 года Салехард готова к переезду в Тюмень стаж 11 лет и 10 месяцев
Специалист по охране труда, документовед (ведение кадрового делопроизводства) 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ГБУК ЯНАО "Окружной Дом ремёсел"
Организация и координирование работы по охране труда в структурных подразделениях учреждении, подготовка и сопровождение документации по аттестации рабочих мест, составление потребностей в обеспечение СИЗ, обучение по охране тьруда в объеме должностных обязанностей, проверка знаний требований охраны труда работниками учреждения и т.д. А также возложены дополнительные обязанности по ГО и ЧС. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, ведение кадровой документации и т.д. в соответствии с ТК РФ)
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.